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打造“四硬”型幹部隊伍
發布時間:2019-08-12   來源:中國組織人事報   點擊:    字号:[ ]

    新時代新擔當新作為,迫切呼喚一支高素質幹部隊伍。黨的幹部是生産力中非常重要的因素之一,始終是推動事業發展的中堅力量。句容市圍繞落實新時代黨的組織路線,以建設忠誠幹淨擔當的高素質幹部隊伍為目标,提出打造政治硬、肩膀硬、作風硬、本領硬“四硬”型高素質幹部隊伍的具體實踐路徑,彙聚起助推高質量發展的強大動能。

    樹立“四硬”價值追求,點亮幹事創業航标。“四硬”要求如鳥之雙翼、車之四輪,相輔相成,是好幹部标準在句容市幹部隊伍中的具象化形象化表達。政治硬是評價幹部的首要标準。就是要樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。要把政治建設擺在首位,不忘初心、牢記使命,樹信仰高線、立價值坐标、劃紅線底線,在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫求實效,在想問題、作決策、抓落實的過程中,提高政治站位,從全局謀劃一域、以一域服務全局。肩膀硬是擔當作為的時代特質。就是要敢扛事、敢扛責,關鍵時刻、危急關頭站得出來、豁得出去,面對責任不推诿、面對問題不回避、面對失誤不诿過,做到守土有責、守土擔責、守土盡責。特别是基層作為改革發展的第一線,群衆期盼的急事、曆史遺留的難事、改革發展的要事疊加交錯,必須不避不讓、迎難而上,新官必理舊賬,當敢于認賬的幹部,還賬不賴賬、交賬不欠賬,才能讓群衆真正買賬。作風硬是檢驗黨性的衡量标尺。就是要拼勁足、盯勁足、鑽勁足,工作有韌性、有耐勁、有釘釘子精神,絕對不能講起來激動、聽起來感動,就是遲遲不行動。對看準的目标任務要锲而不舍、緊盯不放,能夠沉下心來幹工作,心無旁骛鑽業務,幹一行、愛一行、鑽一行,始終保持飽滿的幹事熱情、昂揚的精神狀态,做到善作善成、久久為功。本領硬是履職盡責的成事之基。就是要講法治、守紀律、會操作、強專業、善創新。做到本領硬,“講法治、守紀律”是底線,從基層實踐看,幹任何工作依法依紀依規是前提,嚴格按職責權限、規則程序作決策、辦事情,才能有效防範和管控風險。基層是抓落實的最前沿,“會操作”是基本功,“強專業”是硬要求,要提升專業思維、專業素養、專業能力、專業精神,手裡握緊“幾把刷子”。要“善創新”,善于研究新情況、探索新路徑、解決新問題,創造性貫徹落實上級部署要求,走别人沒有走過的路。

    優化“選育管用”鍊條,選準用好“四硬”型幹部。做到精準識别。推行聽聲音、觀行動、摸口碑、辨品行、考擔當、查實績“幹部甄别六法”,近距離觀察、多角度辨析、綜合性考評幹部,畫細、畫準、畫全、畫真幹部像,讓幹部從一走上工作崗位就接受組織跟蹤了解、動态研判,建立幹部全過程考評檔案,構建綜合分析的“大數據”,把發現儲備幹部的功夫下在平時,防止急缺現找、急拿現用。做到精細培養。好幹部是在一次次實踐中打磨出來、成長起來的。隻有經受“逆商”錘煉,做幾次“熱鍋上的螞蟻”,接幾次“燙手的山芋”,才能收獲“硬核”能力。近年來,句容實施“奔赴主戰場、攻堅打硬仗”行動,選派年輕幹部到全市重大項目、重點工程實踐鍛煉,選派機關幹部到經濟薄弱、軟弱後進村擔任“第一書記”,加強政治能力淬煉、專業能力訓練、實踐能力鍛煉。做到精明使用。放手使用是最好的培養,崗位鍛煉是最好的鍛煉。堅決防止唯票、唯分數、唯年齡取人,對看得準、有潛力的幹部,大膽使用、放手培養。做到精心關愛。深入落實“三項機制”,為擔當者擔當,為負責者負責,讓默默無聞的“老黃牛”幹部嘉獎到前台,讓年輕有為的“雛鷹型”幹部培養有平台,讓敢抓敢管的“獅子型”幹部幹事有舞台。

 

    (潘群  句容市委書記)